Testdiagnostik

Im Rahmen der Testdiagnostik werden mittels psychologischer Tests Persönlichkeits- und Verhaltensmerkmale erfasst, die für einen bestimmten Arbeitsbereich oder eine bestimmte Position von Bedeutung sind.

Auf Grundlage von Testergebnissen können diejenigen Kandidaten bestimmt werden, welche die Anforderungen an eine Position am besten erfüllen.

Vermeiden Sie Kosten durch Fehlbesetzungen

Wir unterstützen Sie bei der Auswahl der geeigneten Testinstrumente und organisieren Testanwendungen und -auswertungen.

Entscheiden Sie sich für den richtigen Bewerber

Wir setzen Intelligenz-, Leistungs- oder Persönlichkeitstests für Sie ein, die eine effiziente und objektive Einschätzung der Kandidaten ermöglichen.

Erkennen Sie Stärken und Schwächen Ihrer Mitarbeiter

Wir beraten Sie, wie Testergebnisse als Grundlage für ganzheitliche Personalentwicklung genutzt werden können.

Messen Sie das, was Sie messen wollen

Wir sind als Psychologen umfassend in der Testdiagnostik ausgebildet und über aktuelle Forschungsergebnisse informiert.

Beim Einsatz psychologischer Testverfahren orientieren wir uns an der DIN 33430.