Personalauswahl

Personalauswahl beschäftigt sich mit der Auswahl externer oder interner Bewerber.

Personalauswahl umfasst

• die Festlegung der Arbeitsplatzanforderungen
• die Konstruktion und Auswahl von Methoden
• z.B. strukturierte Interviews, standardisierte Tests, Assessment Center
• die Definition und Auswahl von Kriterien
• die Anwendung der Instrumente
• die Entscheidung über die Auswahl
• die Evaluation

Ziel der Personalauswahl ist die Minimierung Ihres Risikos einer Fehlentscheidung bei der Stellenbesetzung.