Personalauswahl beschäftigt sich mit der Auswahl externer oder interner Bewerber.
Personalauswahl umfasst
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die Festlegung der Arbeitsplatzanforderungen
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die Konstruktion und Auswahl von Methoden
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z.B. strukturierte Interviews, standardisierte Tests, Assessment Center
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die Definition und Auswahl von Kriterien
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die Anwendung der Instrumente
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die Entscheidung über die Auswahl
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die Evaluation
Ziel der Personalauswahl ist die Minimierung Ihres Risikos einer Fehlentscheidung bei der Stellenbesetzung.