Eine Bildungsbedarfsanalyse dient dazu, systematisch den individuellen, bereichs- und organisationsbezogenen Bildungsbedarf zu erfassen.
Eine Bildungsbedarfsanalyse liefert die Ziele und die Inhalte für Maßnahmen der Personalentwicklung. Durch aktuelle und zukünftige Anforderungsprofile können Bildungsmaßnahmen zielgruppenorientiert gesteuert und Fehlplanungen verhindert werden.