Eine Anforderungsanalyse ermittelt die Anforderungen, die an die Bewerber einer bestimmten Position gestellt werden:
Mittels verschiedener methodischer Vorgehensweisen kann ein Anforderungsprofil für eine bestimmte Tätigkeit/Position erstellt werden:
Je genauer und umfassender das Anforderungsprofil für eine Tätigkeit/Position ist, um so leichter wird es gelingen, den geeignetsten Bewerber auszuwählen.
Neben der Ermittlung der Anforderungen im Rahmen von Stellenbesetzungen sollte eine Anforderungsanalyse auch zur Ermittlung von Weiterbildungsbedarf eingesetzt werden.