360° Führungsfeedback

Durch ein 360° Führungsfeedback erhalten Führungskräfte eine systematische Rückmeldung darüber, wie sie von Vorgesetzten, Kollegen, Mitarbeitern sowie ggf. Kunden wahrgenommen werden, um diese mit ihrer Selbsteinschätzung vergleichen zu können.

Ein 360° Führungsfeedback kann sowohl zur Personalentwicklung als auch zur Leistungsbeurteilung eingesetzt werden.

Intensivieren Sie den unternehmensweiten Dialog über die Kompetenzen Ihrer Führungskräfte

Wir helfen Ihnen bei der Auswahl eines geeigneten 360° Feedbackinstruments oder entwickeln für Sie ein Verfahren nach Ihren Bedürfnissen.

Ermöglichen Sie Führungskräften den Abgleich von Selbst- und Fremdeinschätzung

Wir werten als neutraler Dritter zuverlässig die Rückmeldungen des 360° Führungsfeedback für Sie aus und sorgen für eine sorgfältige und standardisierte Dokumentation der Ergebnisse.

Motivieren Sie Führungskräfte, indem sie ein gerechteres und klareres Feedback erhalten

Wir schulen die Beteiligten im Umgang mit Feedback, um die Akzeptanz und den Nutzen des Verfahrens zu sichern.

Stärken Sie die Bereitschaft Ihrer Führungskräfte zur Veränderung

Wir begleiten Sie bei der Datenerhebung, der Auswertung und der Rückmeldung an die Beteiligten.

Auch nach Einführung eines 360° Führungsfeedbacks unterstützen wir Sie bei der Entwicklung spezifischer Interventionen auf Basis individueller Feedback-Profile.