Organisationsentwicklung und -diagnose
Ratlosigkeit und Unzufriedenheit sind die
ersten Vorbedingungen des Fortschritt.
Thomas A. Edison (1847-1931)
Erfolgreiche Organisationen sind anpassungs- und wandlungsfähig. Eine Organisationsdiagnose analysiert den Gesamtzustand der Organisation und identifiziert Veränderungsbedarf und -bereitschaft. Sie liefert die Basis für eine Organisationsentwicklung, die durch gezielte Veränderungsprojekte eine nachhaltige Vitalisierung und Erneuerung der Organisation zum Ziel hat. Wir unterstützen Sie hierbei.
Mitarbeiterbefragung
Sie möchten wissen, was die Beschäftigten in Ihrem Unternehmen denken, um Ansatzpunkte für Verbesserungen zu identifizieren? mehr...
Wissensmanagement
Sie möchten die Ressource Wissen in Ihrem Unternehmen optimal ausschöpfen? mehr...
Change Management
Sie möchten Veränderungen in Ihrer Organisation mit allen Beteiligten nachhaltig umsetzten? mehr...
Leitbildentwicklung
Sie möchten durch gemeinsame Leitgedanken und Ziele die Motivation und Verantwortungsübernahme ihrer Mitarbeiter steigern? mehr...
KVP-Beratung
Sie möchten in Ihrer Organisation einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess initiieren? mehr...
Evaluation
Sie möchten Prozesse oder Ergebnisse organisationaler Maßnahmen hinsichtlich ihrer Wirkung bewerten? mehr...
Weitere Informationen zum Download
Hier steht Ihnen eine Infobroschüre zum Download (pdf, 2.1 KB) bereit.