März 2006: Abschlusstagung des Forschungsprojekts A-Flex
Die demografische Entwicklung in Deutschland hat weit reichende Konsequenzen für den deutschen Arbeitsmarkt. Deutschland wird immer älter und damit auch die Belegschaften in den Unternehmen. Dieser Problematik widmete sich das vom Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen und dem Europäischen Sozialfonds geförderten Forschungsprojekt A-Flex.
Gemeinsam mit den Kooperationspartnern Bit e.V. , d-ialogo und RKW NordWest w.V. aus NRW entwickelte das bao ein Verfahren für klein- und mittelständische Unternehmen, alternsbedingte Personalrisiken frühzeitig zu erkennen, besondere Belastungs- und Gefährdungspotenziale zu verdeutlichen und mit gezielten Maßnahmen alternsgerechter Arbeitsgestaltung zu minimieren.
Die entwickelten Verfahren und Erkenntnisse werden am 24. März 2006 im Rahmen der Tagung "Alternsgerechte Arbeitsgestaltung - ein Beitrag zur nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit" in Bochum präsentiert.
Hier steht Ihnen die Möglichkeit zum Download der Vorträge der Projekttagung im pdf-Format zur Verfügung:
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Demografische Entwicklung und Arbeitsgestaltung
Eine Einführung in das A-Flex-Konzept
Dr. Andreas Blume, BIT e.V., Bochum
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Personalrisiko und Personalrisikowert
Dr. Peter Flocken, RKW NordWest e.V., Düsseldorf
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Ermittlung physischer Belastungen mit dem A-Flex-Rating-Verfahren
- alternssensitive Begründung -
Dipl. Ing. Hans Szymanski & Dr. Dietmar Uhlmann, BIT e.V., Bochum
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Ermittlung psychischer Belastungen mit dem A-Flex-Rating-Verfahren
Dipl. Psych. Andrea Lohmann, bao GmbH, Berlin
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Gestaltung durch Stellschrauben
Dipl. Ök. Hans-Jürgen Dorr, d-ialogo, Wuppertal
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Der
Alternssystemwert -42-
eine Antwort auf eine Frage, die man nicht mehr kennt oder nicht mehr stellen wollte?
bao - Büro für Arbeits- und Organisationspsychologie GmbH